Notre visionLe CAH travaille à de concrétiser la vision d'un système alimentaire régénératif et résilient.
Notre missionFavoriser un système alimentaire communautaire florissant à Hudson (QC) qui soit écologique, sain et juste.
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Nos valeursÉcologie - nous travaillons à instaurer un système alimentaire écologique.
Santé - nous travaillons pour un système alimentaire sain.
Justice - nous travaillons pour un système alimentaire juste.
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Notre approche
- Enseigner et mettre en lumière l’importance de systèmes alimentaires sains.
- Transférer et partager les connaissances et les compétences liées à la salubrité de la production, de la transformation et de la consommation des aliments.
- Dialoguer et discuter de l’avenir de l’alimentation à Hudson.
- Renforcer la communauté et les réseaux nécessaires pour effectuer la relocalisation du système alimentaire.
- Développer des projets qui appuient notre vision.
Notre histoire
Le Collectif alimentaire de Hudson a été fondé en 2014 par deux résidentes de Hudson; Robyn Rees et Esme Terry. Leur but initial était de rassembler la communauté pour partager leurs connaissances et compétences alimentaires et d'augmenter la résilience de la communauté locale et de notre système alimentaire.
Robyn, étudiante diplômée à l'Université Concordia, est convaincue que se concentrer sur la construction de systèmes alimentaires résilients est la clé pour engager la société à assurer un avenir viable. Elle est motivée à rassembler une communauté de connaissances et de pratique pour travailler à la relocalisation du système alimentaire. Esme, praticienne de la santé naturelle et comptable pour trois organisations alimentaires, est passionnée par le pouvoir de guérison des aliments non transformés, la consommation saisonnière et l'engagement actif dans la communauté locale. Ensemble, elles ont contacté communauté et formé le HFC. Après deux ans d'événements et d'activités, le CAH a été incorporé en tant qu'organisation à but non lucratif en août 2016. |
Code de conduite
Nous nous efforçons de maintenir et de promouvoir :
- Le respect dans nos interactions interpersonnelles
- La transparence
- L’honnêteté
- La tolérance et la patience
- La participation ouverte
- L’inclusivité
- L’empathie
- Le partage des idées et du vécu
- Le consensus dans nos prises de décisions
- La non-hiérarchie
- La collaboration et la coopération
- La créativité et l’innovation
- L’adaptabilité
- La résilience
- Le leadership par l’exemple
- Le respect de la nature
Mettons notre argent là où sont nos valeurs |